Offre d'emploi

RESPONSABLE D’ETUDES - PAYSAGISTE CONCEPTEUR.ICE

Pour accompagner le développement de son activité, ENCIS Environnement recherche un.e responsable d’études – paysagiste concepteur.ice.
Offre complète ici : http://www.encis-environnement.fr/recrutement/

Sous la responsabilité d’une Responsable de Service et d’un Responsable d’Agence, vous serez en charge des tâches suivantes :
Production
• réalisation du volet paysage et patrimoine d’études d’impact sur l’environnement, notamment pour des projets d’énergie renouvelables : parcs solaires, parcs éoliens, unités de méthanisation (méthodologie, recherches bibliographiques et de terrain, reportages photographiques, rédaction des études, réalisation des illustrations…), éventuellement réalisation des volets milieu humain (cadre de vie, réseaux, risques, etc) et milieu physique (sol, eau, etc)
• réalisation de photomontages de parcs éoliens, de parcs photovoltaïques, de bâtiments, de voirie et autres,
• réalisation de cartographies du paysage et du patrimoine (unités paysagères, localisation des monuments historiques et des éléments de patrimoine, relief, occupation du sol),
• réalisation d’enquêtes sur les perceptions sociales du paysage dans le cadre de projets, et animation d’ateliers participatifs ou de séances de concertation/médiation,
• réalisation de volets « paysage et patrimoine » de documents d’urbanisme,
• réalisation d’autres études sur le paysage, le patrimoine et le tourisme (Plan de paysage, étude pour protection de site , diagnostic touristique, etc.)
• maîtrise d’œuvre ou assistance à maîtrise d’ouvrage d’aménagements paysagers (sentiers de randonnée, aire de loisirs/découverte, tables d’orientation, plan des plantations, gestion des eaux pluviales, rénovation d’espaces publics, etc.)
• Animation ou participation à des réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, colloques…).

Commercial : réponses à devis et Appels d’Offres, suivi commercial d’affaires, rencontres/entretiens avec clients/prospects

Développement technique et suivi de qualité : missions de développement, possibilité de participer à des programmes RetD, correction/approbation de dossiers, participation à des salons/colloques, etc.

Profil et qualification requises
• Formation en Ecole de paysagiste ou Géographe, BAC + 5,
• Capacité d'analyse du paysage à différentes échelles (grand paysage, perceptions visuelles, perceptions sociales du paysage, patrimoine bâti ou micro paysage...),
• Connaissances des bases de données spécialisées (Mérimée, Atlas régionaux des paysages, chartes paysagères...),
• Capacité à réaliser des croquis, esquisses, blocs-diagrammes (représentation du paysage ou d'un projet paysager),
• Bonne pratique de l’outil informatique indispensable : traitement de texte Word et PAO Indesign CC avancé, tableur, base de données, messagerie, Internet,
• Maîtrise ou connaissance d’outils de cartographie et d’illustration
• SIG : QGIS, DAO : INKSCAPE, Illustrator, AutoCAD, traitement d’images : GIMP, Photoshop, photomontages éoliens : Windpro, Modélisation 3 D : Sketchup pro
• Connaissance des problématiques de grand paysage et évaluation environnementale,
• Connaissance des techniques en aménagement paysager,
• Rigueur dans la méthode de travail, esprit d’analyse et de synthèse,
• Aisance rédactionnelle indispensable,
• Gestion du temps et des priorités indispensables,
• Déplacements prévus.

Aire géographique
• Emploi basé à Cavaillon (84)
• Rayonnement de l’agence :
Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne France Comté, etc. avec déplacements fréquents

Conditions de travail et rémunération
Date d’émission de l’offre : 27/04/2021
Disponibilité : juin 2021
Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs
Type d’offre : ouverture de poste
Expérience : 1 an minimum
Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement (prime d’équipe) + mutuelle familiale + gratifications complémentaires (tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, prime pouvoir d’achat, aide vélo, aide transports publics, etc.)
Equipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, appareil photo, GPS, voiture de société, etc.
Divers : fourniture du café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria, cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique, …), possibilité de télétravail, recherche du « bien-être au travail » (ex : salle détente, jeux, etc.), organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salariés (minimum 2 fois/an)




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