Offre d'emploi
La société
Activité
ENCIS environnement est un bureau d'études reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Répartie sur Limoges, Nantes, Niort, Toulouse, Cavaillon, notre équipe d’une soixantaine de personnes possède des compétences pluridisciplinaires : géographes, ingénieur.es, paysagistes, naturalistes, agronomes. Nous réalisons des prestations d’études, de conseil, d’AMO, voire de formation.
Le service « Paysage » réalise des études de grand paysage et des aménagements paysagers. Notre métier historique est la réalisation de volets paysagers d’étude d’impact sur l’environnement, le conseil à l’insertion paysagère et les photomontages de ces projets (parcs éoliens, parcs solaires, méthanisation, zones d’aménagement urbaines, parc animalier, etc.). Nous développons également d’autres études sur le grand paysage (plans de paysage, volets paysagers de documents d’urbanisme, etc.) et des missions d’AMO ou de MOE sur de petits aménagements paysagers : sentier pédagogique, table d’orientation, traitement des espaces extérieur des équipements, plan de plantations, etc.
Notre équipe pluridisciplinaire est déjà composée de 12 paysagistes-concepteur.ices.
Début 2021, le service Paysage, c’est :
• 180 Etudes paysagères dont :
144 Volets paysagers d’études d’impact
30 Etudes paysagères dans le cadre de projets variés
6 Diagnostics paysagers de Communes/Communautés de Communes
• 97 Séries de photomontages
• 5 Vidéomontages
• 8 Conceptions de projets d’aménagements paysagers
• 12 Ateliers participatifs
Lien vers le book de présentation de l’entreprise, ses activités, et son équipe : http://www.encis-environnement.fr/wp-content/uploads/2020/05/Book_ENCIS_complet_202005.pdf
Site web de l’entreprise : http://www.encis-environnement.fr/
Nos valeurs
Esprit d’équipe, valeurs humaines, qualité du travail, innovation, engagement
Notre politique sociale
Depuis sa création, les décisions sociales d’ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier.es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :
• Accompagnement de l’épanouissement professionnel (ex : processus d’accueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.)
• Partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.)
• Solutions de gouvernance pour un projet d’entreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateur.ices lors de questions cadre de vie et développement)
• Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
• Promotion de l’équité et de la diversité (ex : suivi de l’égalité homme/femme)
• Mise en valeur de la solidarité et esprit d’équipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié.es, budget convivialité, etc.)
• Qualité du cadre de vie/travail (ex : mise à disposition d’une cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria…), mise en place du « bien-être au travail » (salle détente, table de ping pong, jeux…)
• Mise en œuvre de solutions collaboratives respectueuses de l’environnement
Vous serez accompagné.e en tant que nouveau.elle collaborateur.ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur.ice, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois…).
Equipe
Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec l’équipe des expert.es Energie et potentiellement avec les environnementalistes, des paysagistes et des écologues de l’ensemble des agences.
L’équipe en quelques mots et photos : http://www.encis-environnement.fr/equipe-encis-environnement/
Les missions
Pour accompagner le développement de son activité, ENCIS Environnement recherche un.e responsable d’études – paysagiste concepteur.ice.
Sous la responsabilité d’une Responsable de Service et d’une Responsable d’Agence, vous serez en charge des tâches suivantes :
Production
• réalisation du volet paysage et patrimoine d’études d’impact sur l’environnement, notamment pour des projets d’énergies renouvelables : parcs solaires, parcs éoliens, unités de méthanisation (méthodologie, recherches bibliographiques et de terrain, reportages photographiques, rédaction des études, réalisation des illustrations…), éventuellement réalisation des volets milieu humain (cadre de vie, réseaux, risques, etc) et milieu physique (sol, eau, etc)
• réalisation de photomontages de parcs éoliens, de parcs photovoltaïques, de bâtiments, de voirie et autres,
• réalisation de cartographies du paysage et du patrimoine (unités paysagères, localisation des monuments historiques et des éléments de patrimoine, relief, occupation du sol),
• réalisation d’enquêtes sur les perceptions sociales du paysage dans le cadre de projets, et animation d’ateliers participatifs ou de séances de concertation/médiation,
• réalisation de volets « paysage et patrimoine » de documents d’urbanisme,
• réalisation d’autres études sur le paysage, le patrimoine et le tourisme (Plan de paysage, étude pour protection de site , diagnostic touristique, etc.)
• maîtrise d’œuvre ou assistance à maîtrise d’ouvrage à la conception d’aménagements paysagers (sentiers de randonnée, aire de loisirs/découverte, tables d’orientation, plan des plantations, gestion des eaux pluviales, rénovation d’espaces publics, etc.)
• Animation ou participation à des réunions, permanence, ateliers participatifs (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, colloques…).
Développement d’affaires :
Selon vos aptitudes, vous pourrez également participer au développement de votre agence :
- Prospection : appels de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques
- Préparation de Propositions Techniques et Financières et Appels d’Offres,
- Suivi commercial d’affaires,
- Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et le Responsable d’Agence,
Développement technique et suivi de qualité : missions de développement, possibilité de participer à des programmes RetD, correction/approbation de dossiers, participation à des salons/colloques, etc.
Profil et qualification requises
• Formation en Ecole de paysagiste ou Géographe, BAC + 5,
• Capacité d'analyse du paysage à différentes échelles (grand paysage, perceptions visuelles, perceptions sociales du paysage, patrimoine bâti ou micro paysage...),
• Connaissances des bases de données spécialisées (Mérimée, Atlas régionaux des paysages, chartes paysagères...),
• Capacité à réaliser des croquis, esquisses, blocs-diagrammes (représentation du paysage ou d'un projet paysager),
• Bonne pratique de l’outil informatique indispensable : traitement de texte Word et PAO Indesign CC avancé, tableur, base de données, messagerie, Internet,
• Maîtrise ou connaissance d’outils de cartographie et d’illustration
• SIG : QGIS, DAO : INKSCAPE, Illustrator, AutoCAD, traitement d’images : GIMP, Photoshop, photomontages éoliens : Windpro, Modélisation 3 D : Sketchup pro
• Connaissance des problématiques de grand paysage et évaluation environnementale,
• Connaissance des techniques en aménagement paysager,
• Rigueur dans la méthode de travail, esprit d’analyse et de synthèse,
• Aisance rédactionnelle indispensable,
• Gestion du temps et des priorités indispensables,
• Déplacements prévus.
Aire géographique
• Emploi basé à Limoges (87), Nantes (44) ou Toulouse (31)
• Candidatures sur Bordeaux ou Cognac et candidatures en télétravail (à moins de 1h de ces villes) également étudiées
• Rayonnement de l’agence :
Nouvelle Aquitaine, Occitanie, ex-Auvergne, Centre-Val-de-Loire, etc. avec déplacements fréquents
Conditions de travail et rémunération
Date d’émission de l’offre : 11/08/2021
Disponibilité : à partir de septembre 2021
Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs
Type d’offre : ouverture de poste
Expérience : 1 an minimum
Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement (prime d’équipe) + mutuelle familiale + gratifications complémentaires (tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, prime pouvoir d’achat, aide vélo, aide transports publics, etc.)
Equipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, appareil photo, GPS, voiture de société, etc
Divers : fourniture du café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria, cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique, …), possibilité de télétravail, recherche du « bien-être au travail » (ex : salle détente, jeux, etc.), organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salariés (minimum 2 fois/an)
Personne à contacter en cas de questions : Elisabeth GALLET-MILONE, Directrice du pôle Environnement-Paysage au 06-67-59-90-81
Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.
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RESPONSABLE D’ETUDES - PAYSAGISTE CONCEPTEUR.ICE
Entreprise : ENCIS Environnement
Localisation du poste : 31000 ou 44000 Toulouse ou Nantes
Type de contrat : CDI
Localisation du poste : 31000 ou 44000 Toulouse ou Nantes
Type de contrat : CDI
La société
Activité
ENCIS environnement est un bureau d'études reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Répartie sur Limoges, Nantes, Niort, Toulouse, Cavaillon, notre équipe d’une soixantaine de personnes possède des compétences pluridisciplinaires : géographes, ingénieur.es, paysagistes, naturalistes, agronomes. Nous réalisons des prestations d’études, de conseil, d’AMO, voire de formation.
Le service « Paysage » réalise des études de grand paysage et des aménagements paysagers. Notre métier historique est la réalisation de volets paysagers d’étude d’impact sur l’environnement, le conseil à l’insertion paysagère et les photomontages de ces projets (parcs éoliens, parcs solaires, méthanisation, zones d’aménagement urbaines, parc animalier, etc.). Nous développons également d’autres études sur le grand paysage (plans de paysage, volets paysagers de documents d’urbanisme, etc.) et des missions d’AMO ou de MOE sur de petits aménagements paysagers : sentier pédagogique, table d’orientation, traitement des espaces extérieur des équipements, plan de plantations, etc.
Notre équipe pluridisciplinaire est déjà composée de 12 paysagistes-concepteur.ices.
Début 2021, le service Paysage, c’est :
• 180 Etudes paysagères dont :
144 Volets paysagers d’études d’impact
30 Etudes paysagères dans le cadre de projets variés
6 Diagnostics paysagers de Communes/Communautés de Communes
• 97 Séries de photomontages
• 5 Vidéomontages
• 8 Conceptions de projets d’aménagements paysagers
• 12 Ateliers participatifs
Lien vers le book de présentation de l’entreprise, ses activités, et son équipe : http://www.encis-environnement.fr/wp-content/uploads/2020/05/Book_ENCIS_complet_202005.pdf
Site web de l’entreprise : http://www.encis-environnement.fr/
Nos valeurs
Esprit d’équipe, valeurs humaines, qualité du travail, innovation, engagement
Notre politique sociale
Depuis sa création, les décisions sociales d’ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier.es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :
• Accompagnement de l’épanouissement professionnel (ex : processus d’accueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.)
• Partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.)
• Solutions de gouvernance pour un projet d’entreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateur.ices lors de questions cadre de vie et développement)
• Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
• Promotion de l’équité et de la diversité (ex : suivi de l’égalité homme/femme)
• Mise en valeur de la solidarité et esprit d’équipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié.es, budget convivialité, etc.)
• Qualité du cadre de vie/travail (ex : mise à disposition d’une cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria…), mise en place du « bien-être au travail » (salle détente, table de ping pong, jeux…)
• Mise en œuvre de solutions collaboratives respectueuses de l’environnement
Vous serez accompagné.e en tant que nouveau.elle collaborateur.ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur.ice, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois…).
Equipe
Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec l’équipe des expert.es Energie et potentiellement avec les environnementalistes, des paysagistes et des écologues de l’ensemble des agences.
L’équipe en quelques mots et photos : http://www.encis-environnement.fr/equipe-encis-environnement/
Les missions
Pour accompagner le développement de son activité, ENCIS Environnement recherche un.e responsable d’études – paysagiste concepteur.ice.
Sous la responsabilité d’une Responsable de Service et d’une Responsable d’Agence, vous serez en charge des tâches suivantes :
Production
• réalisation du volet paysage et patrimoine d’études d’impact sur l’environnement, notamment pour des projets d’énergies renouvelables : parcs solaires, parcs éoliens, unités de méthanisation (méthodologie, recherches bibliographiques et de terrain, reportages photographiques, rédaction des études, réalisation des illustrations…), éventuellement réalisation des volets milieu humain (cadre de vie, réseaux, risques, etc) et milieu physique (sol, eau, etc)
• réalisation de photomontages de parcs éoliens, de parcs photovoltaïques, de bâtiments, de voirie et autres,
• réalisation de cartographies du paysage et du patrimoine (unités paysagères, localisation des monuments historiques et des éléments de patrimoine, relief, occupation du sol),
• réalisation d’enquêtes sur les perceptions sociales du paysage dans le cadre de projets, et animation d’ateliers participatifs ou de séances de concertation/médiation,
• réalisation de volets « paysage et patrimoine » de documents d’urbanisme,
• réalisation d’autres études sur le paysage, le patrimoine et le tourisme (Plan de paysage, étude pour protection de site , diagnostic touristique, etc.)
• maîtrise d’œuvre ou assistance à maîtrise d’ouvrage à la conception d’aménagements paysagers (sentiers de randonnée, aire de loisirs/découverte, tables d’orientation, plan des plantations, gestion des eaux pluviales, rénovation d’espaces publics, etc.)
• Animation ou participation à des réunions, permanence, ateliers participatifs (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, colloques…).
Développement d’affaires :
Selon vos aptitudes, vous pourrez également participer au développement de votre agence :
- Prospection : appels de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques
- Préparation de Propositions Techniques et Financières et Appels d’Offres,
- Suivi commercial d’affaires,
- Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et le Responsable d’Agence,
Développement technique et suivi de qualité : missions de développement, possibilité de participer à des programmes RetD, correction/approbation de dossiers, participation à des salons/colloques, etc.
Profil et qualification requises
• Formation en Ecole de paysagiste ou Géographe, BAC + 5,
• Capacité d'analyse du paysage à différentes échelles (grand paysage, perceptions visuelles, perceptions sociales du paysage, patrimoine bâti ou micro paysage...),
• Connaissances des bases de données spécialisées (Mérimée, Atlas régionaux des paysages, chartes paysagères...),
• Capacité à réaliser des croquis, esquisses, blocs-diagrammes (représentation du paysage ou d'un projet paysager),
• Bonne pratique de l’outil informatique indispensable : traitement de texte Word et PAO Indesign CC avancé, tableur, base de données, messagerie, Internet,
• Maîtrise ou connaissance d’outils de cartographie et d’illustration
• SIG : QGIS, DAO : INKSCAPE, Illustrator, AutoCAD, traitement d’images : GIMP, Photoshop, photomontages éoliens : Windpro, Modélisation 3 D : Sketchup pro
• Connaissance des problématiques de grand paysage et évaluation environnementale,
• Connaissance des techniques en aménagement paysager,
• Rigueur dans la méthode de travail, esprit d’analyse et de synthèse,
• Aisance rédactionnelle indispensable,
• Gestion du temps et des priorités indispensables,
• Déplacements prévus.
Aire géographique
• Emploi basé à Limoges (87), Nantes (44) ou Toulouse (31)
• Candidatures sur Bordeaux ou Cognac et candidatures en télétravail (à moins de 1h de ces villes) également étudiées
• Rayonnement de l’agence :
Nouvelle Aquitaine, Occitanie, ex-Auvergne, Centre-Val-de-Loire, etc. avec déplacements fréquents
Conditions de travail et rémunération
Date d’émission de l’offre : 11/08/2021
Disponibilité : à partir de septembre 2021
Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs
Type d’offre : ouverture de poste
Expérience : 1 an minimum
Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement (prime d’équipe) + mutuelle familiale + gratifications complémentaires (tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, prime pouvoir d’achat, aide vélo, aide transports publics, etc.)
Equipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, appareil photo, GPS, voiture de société, etc
Divers : fourniture du café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria, cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique, …), possibilité de télétravail, recherche du « bien-être au travail » (ex : salle détente, jeux, etc.), organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salariés (minimum 2 fois/an)
Personne à contacter en cas de questions : Elisabeth GALLET-MILONE, Directrice du pôle Environnement-Paysage au 06-67-59-90-81
Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.
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Annonce actualisée le : 03 décembre 2021 à 09:53
Annonce créée le : 24 septembre 2021 à 12:31